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Per partecipare alla call basta inviare entro il oppure su /10idee, insieme al curriculum vitae, una breve scheda con un idea originale su come lo smart working potrebbe concretamente migliorare la nostra vita.
Cisco (nasdaq: csco) è il leader mondiale del settore IT che aiuta le aziende a cogliere le incredibili opportunità offerte dal futuro, connettendo ciò che prima non era connesso.
Come lo smart working potrebbe concretamente migliorare la mia vita direttamente sul sito /10idee.Siamo certi che le vincitrici della call for ideas sapranno fare tesoro delle proprie esperienze per creare una proposta valida per tutti.Acquista ORA, giochi dello spazio.Questi dati hanno il solo scopo di verifica e non verranno memorizzati sui nostri server.Acquista ORA, giochi casinò.



Ecco il comitato che valuterà le proposte e selezionerà le tre partecipanti: Chiara Bisconti, assessora Comune di Milano e promotrice della Giornata del Lavoro Agile.
Bridge to Work e Back to Work sono la nostra proposta per donne giovani e più senior per definire meglio la propria best microgaming slots 2018 identità lavorativa e identificare con chiarezza i propri obiettivi.
Attraverso Bridge to Work, i giovani neolaureati giochi gratis casino roulette flash hanno la possibilità di provarsi su un nuovo terreno, continuando la formazione, soprattutto nellarea delle soft skill (redazione di un CV, sapersi presentare, parlare in pubblico e molto altro) e iniziando a confrontarsi con il mondo del lavoro.
Pensiamo in particolare alle donne, perché riteniamo che realizzare lo smart working possa essere la chiave di volta per favorire la presenza femminile nel mondo del lavoro, in tutti i settori; ma apprezziamo altrettanto il fatto che i modi per perseguire questo obiettivo che.
À alle laureate in cerca del primo lavoro (percorso, bridge to Work ) à e alle donne di tutte le età che mancano dal mondo del lavoro da un po di tempo e vorrebbero rientrarvi con vigore e nuove competenze (percorso, back to Work ).Testa il tuo vocabolario e le tue abilità matematiche con questa stimolante raccolta di rompicapo.Loccupazione femminile è tra le più basse in Europa (46 contro il 60 di media europea).Acquista ORA, giochi di puzzle, metti alla prova la tua mente!Bridge to work e Back to work, sono i percorsi studiati da Piano C che coinvolgeranno le tre partecipanti selezionate per questo progetto.Per ulteriori informazioni: Piano C Sabrina Bianchi, partner Piano C Cell: email: Cisco Marianna Ferrigno, Giulia Quaglieri Tel: email: Prima Pagina Comunicazione Vilma Bosticco, Caterina Ferrara Tel: 02/91339811 email.Per dare nuove strade a queste risorse sottoutilizzate, Piano C ha creato il percorso Back to Work, che aiuta le donne a consolidare la propria identità lavorativa per riscoprire le loro competenze e rimettersi subito in gioco.Non devi volare fino a Las Vegas per goderti questa raccolta dei tuoi giochi da casinò preferiti.Affronta ostili alieni, asteroidi e raggi laser letali!Utilizzando gli spazi di Piano C, le Back to Work possono anche usufruire di servizi come il Cobaby, fondamentali per rientrare nelle logiche di lavoro con serenità e tranquillità.Il progetto operativo scelto da Cisco Italia ha come tema lo smart working e le sue influenze sul mondo del lavoro a 360 gradi.I percorsi durano tre mesi e si tengono presso Piano C, prevedendo momenti di formazione, coaching di gruppo e tutoring, mentre le partecipanti lavorano al progetto operativo scelto da Cisco: produrre 10 idee innovative per uno smart working al femminile.Essenziale alla riuscita del percorso sono: à il coinvolgimento in un team che si attiva concretamente su un progetto operativo reale proposto da una grande azienda à un percorso di formazione, dedicato in particolar modo a ritrovare ritmi e linguaggi propri del mondo lavorativo.